同治信條

同治信條

Tong Zhi Creed

1. 我是誰?我在干什么?我為什么這么干?我該怎么干?(以上四句話是解決做人做事的定位問題、目標問題、意義問題、方式方法問題)

2. 時間表(節點問題)、路線圖(方案問題)就是工作方法;

3. 沒有調研,就沒有發言權;(做任何工作都需要經過充分研究和考察,對自己說的話負責任)

4. 只有實事求是才是解決問題的根本(實事求是是驗證真理的唯一標準)——真理只有一個;

5. 無才無德之人不用,有才無德之人慎用,有德無才之人啟用,有德有才之人重用;(同治集團所講的“德”就是企業價值觀五心一意識,“才”指的就是專業和能力)

6. 人無遠慮,必有近憂;(居安思危的憂患意識,運籌帷幄的全局意識,志存高遠的理想意識)

7. 集體利益高于一切;(1.個人的能力是在集體利益中得到體現的的2.個人的利益是在集體利益中得到實現的)

8. 講規矩、講程序、講原則;(秩序是絕對自由的保書,是降低危害的保險,是減少他人麻煩的保證)

9. 不卑不亢,有禮有節;(待人態度得體,分寸恰當)

10. 職位要與能力和德行匹配;(要為人師表,領導者要在人品、能力、學問方面做別人學習的榜樣)

11. 大河有水小河滿;(員工與公司是命運共同體,公司的長遠發展才能提供員工長久的安全感和歸屬感)

12. 舍得。(天下沒有白吃的午餐,一分耕耘一分收獲)


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